Gerade in der jetzigen Zeit, wo Prognosen über Rezessionen, Kurzarbeit und Jobabbau eine Hochkonjunktur erleben, kommt es auf die Führungsqualitäten der Unternehmer und Geschäftsführer des deutschen Mittelstandes an. Sie sind in der Pflicht, Chancen und Wege zur Zukunftssicherung ihrer Unternehmen und zur Absicherung ihrer Mitarbeiter zu suchen und zu nutzen! Schnell fallen hier Begriffe wie Outsourcing und Offshoring, doch gehen diese meist zu Lasten der Belegschaft und der hart erarbeiteten Unternehmenskompetenzen. Eine alternative Überlegung sollte an dieser Stelle das Lean Management sein. Denn Ziel des Lean Management ist es, unter Einbeziehung aller Mitarbeiter jegliche Verschwendung im Unternehmen zu vermeiden. Gleichzeitig werden freiwerdende Ressourcen zur Stärkung und Ausweitung der bereits vorhandenen Kompetenzen genutzt, um so die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und das Unternehmen zukunftssicher zu machen.

 Studie: Lean Management, eine Hilfe für den Mittelstand? (111.13 kB)