Das KAIZEN® Institute zählt zu den besten Management-Beratungsunternehmen für den Mittelstand in Deutschland. Für seine Leistungen in den Bereichen Professionalität, Beratungsleistung und Kundenzufriedenheit wurde das KAIZEN® Institute mit dem Award „TOP CONSULTANT" in 2012 ausgezeichnet. Zum dritten Mal führte die compamedia GmbH den Beratervergleich durch.

Die KAIZEN® Institute Consulting Group hat Christoph Dickert mit dem begehrten Preis des „Consultant of the Year" ausgezeichnet. Den Preis verleiht die weltweit aufgestellte Management-Beratung seit neun Jahren. Dickert ist der erste Österreicher, der den Award gewonnen hat. Unter 320 weltweiten KAIZEN®-Beratern hat er im vergangenen Jahr die besten Leistungen erbracht. Geehrt wurde er insbesondere für seinen vorbildlichen Einsatz bei der Beratung und bei der Kundenbetreuung. Vor zwei Jahren hat Christoph Dickert begonnen ein eigenständiges KAIZEN® College für Österreich aufzubauen und erzielt hier große Fortschritte. Auch für diesen Erfolg wurde er mit dem „Consultant of the Year"-Award beglückwünscht.

Das Centre of Excellence for TPM (CETPM) der Hochschule Ansbach wurde vom Japan Institute of Plant Maintenance (JIPM) als Assessment Agency für den TPM-Excellence Award zertifiziert. Erstmals haben deutschsprachige Unternehmen einen geeigneten Ansprechpartner, wenn es darum geht, ihr Verbesserungssystem von externen Spezialisten bewerten zu lassen.

Mittelständische Unternehmen haben jetzt wieder eine aktuelle Entscheidungshilfe bei der Auswahl ihres Beraters. Denn die compamedia GmbH vergibt dieses Jahr mit „Top Consultant 2011" erneut ein Gütesiegel an herausragende Unternehmensberater für den Mittelstand. Die Vollmer & Scheffczyk GmbH ist eines von bundesweit 43 Beratungsunternehmen, die das Gütesiegel erhalten.

Die Ingenics AG ist eines von bundesweit 26 Beratungsunternehmen, das sich ab sofort „Top Consultant" nennen darf. Das neue Gütesiegel wird an Unternehmensberater, die besonders professionell und kundenorientiert sind, vergeben. Bewertet wurde die Ingenics AG in der Kategorie „Managementberater".

Mit Bestnoten wurde die Staufen AG, international tätige Lean-Beratung aus Köngen bei Stuttgart, als „TOP Consultant 2010", und somit beste Unternehmensberater für den Mittelstand, ausgezeichnet. Ausschlaggebend dabei war die Meinung der Kunden. Gemäß ihren Antworten vergab die compamedia GmbH, Initiatorin des Gütesiegels, Noten in den Bereichen Kompetenz, Seriosität und Anschlussfähigkeit sowie Kundenzufriedenheit. Die Spannweite ging dabei von der schlechtesten Wertung „C-" bis zur Topnote „A+". Ab der Durchschnittsbewertung „B" wurde das Gütesiegel verliehen. Von 57 angetretenen Bewerbern gelang das nur 26. „Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung", so Martin Haas, Vorstand Beratung der Staufen AG. „Noch mehr freuen wir uns aber über die ausgezeichnete Bewertung seitens unserer Kunden – zweimal A und zweimal A+. Das zeigt, dass wir mit unserer kundennahen Beratungsphilosophie richtig liegen." Das Gütesiegel, das unter dem Mentorat von Ex-Finanzminister Hans Eichel steht, darf die Staufen AG bis Juli 2011 behalten. Dann muss sie sich erneut der Bewertung ihrer Kunden stellen.

Die Lean Enterprise Academy verkündet erfreut, dass sie soeben drei Shingo-Preise als Anerkennung für die beispiellose Arbeit bei der Umsetzung von 'Lean Thinking' erhalten habe.

Im Rahmen der Konferenz für die Shingo-Auszeichnungen in Salt Lake City (USA) am 20. Mai 2010 wurde Daniel T Jones Mitglied der Shingo Academy. Die Shingo Academy besteht aus Personen, die sich durch lebenslanges Engagement und ihre Erfolge im Bereich 'Schlanken/Operativen Spitzenleistungen' hervorgehoben haben. Er hat früher bereits vier Shingo-Preise für seine Bücher auf diesem Gebiet erhalten.

Dr. Jeffrey K. Liker ist Professor für „Industrial and Operations Engineering" an der Universität von Michigan. Er ist Autor und Co-Autor von insgesamt 75 Artikeln, Buchkapiteln und neun Büchern – eines davon der internationale Bestseller „The Toyota Way". Das Standardwerk stellt die Philosophie sowie die Prinzipien dar, die Toyota's qualitäts- und wertschöpfungsorientierter Kultur zugrunde liegen. Gemeinsam mit Jim Morgan schrieb Dr. Liker das Buch „The Toyota Product Development System", das als erstes Details aus der Produktentwicklung des japanischen Erfolgsunternehmens nennt. Mit seinen Büchern und Artikeln gewann Dr. Liker sieben Mal den Shingo Preis für „ Excellence in Manufacturing Research". „The Toyota Way" gewann zudem den „Institute of Industrial Engineering Book of the Year Award" im Jahr 2005 und wurde 2007 „Sloan Industry Studies Book of the Year"

James P. Womack war Forschungsdirektor des International Motor Vehicle Program (IMVP) am Massachusetts Institute of Technology (MIT) in Cambridge und ist Gründer und Leiter des Lean Enterprise Institute, einer gemeinnützigen Einrichtung zur Verbreitung und Erforschung des Lean-Gedankens mit dem Ziel, ihn zu „Lean Enterprise" weiter zu entwickeln.

Womack wurde bekannt als erster Autor des 1991 erschienen Buches The Machine that changed the World (deutsch: Die zweite Revolution in der Automobilindustrie), welches den Begriff Lean Production weltweit bekannt machte. Das Buch wurde in elf Sprachen übersetzt und mehr als 600.000 mal verkauft.[2] Die vorerst letzte, um aktuelle Erfahrungen und Erkenntnisse angereicherte, Auflage erschien 2007. Womack erwarb seinen Bachelor 1970 in Politische Wissenschaften an der University of Chicago. Seinen Master in Transportsysteme machte er 1975 an der Harvard University. Den Doktorgrad in Politische Wissenschaften erhielt er vom Massachusetts Institute of Technology (MIT) 1982 für eine Dissertation über den Vergleich der Industriepolitik zwischen den USA, Deutschland und Japan. Von 1975-1991 leitete Womack als Wissenschaftler eine Reihe vergleichender Studien über Produktionspraktiken weltweit, wobei das von der Automobilindustrie mit mehr als fünf Millionen Dollar gesponserte International Motor Vehicle Program (IMVP) die bedeutendste war. Womack verließ kurz nach Veröffentlichung seines Buches das MIT und gründete das „Lean Enterprise Institute".

Professor Daniel T. Jones war Direktor des Lean Enterprise Research Centre an der Cardiff University. Er ist Unternehmensberater und hat in England eine Tochter des Lean Enterprise Institute gegründet. Beide Autoren begründeten die internationale Lean Management-Welle.